見つけた人だけの入口
組織の話、
ほどけるまで
帰しません。
ここは snackまりこ。
正論だけでは動かない夜に、感覚だけでは進めない朝に、ふらっと寄れる組織のカウンターです。
いらっしゃいませ。
はじめての方は、まず「のれん」から。読みものを眺めたい方は、ボトルキープへどうぞ。
採用
育成
評価
マネジメント
AIと組織
OPEN TONIGHT
snack
mariko 問いがほどける港
mariko 問いがほどける港
店頭かカウンターに立つ写真が入ったら、ここが本当の入口になります。スナックのママ感、ちゃんと主役にします。
photo
reserved
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安心して、ぶっちゃけられる。
でも、話はちゃんと前に進む。
妖艶さは、派手さではなく「本音を出しても大丈夫」と思える暗がり。安心感は、やさしいだけで終わらず、次の一手まで一緒に持ち帰れること。
秘密を守る。
まだ社内で言えない違和感、制度にする前の本音、うまく言葉にならない不安を、そのまま置ける場所にします。
話をほどく。
採用の話だと思ったら育成だった。評価の話だと思ったら関係性だった。混ざった論点を、ひとつずつほどきます。
海図にする。
いい話で終わらせず、誰と何を決めるか、どこから試すか、次の航路まで描いて帰します。
本日のボトルキープ。
既存のnoteやHPコンテンツは、ここでは「棚」ではなくボトル。気になるテーマを一本あけるところから、相談が始まります。
まだ相談にする前の話ほど、カウンターに持ってきてくださいね。煮え切らないお話、お待ちしています。
組織で起きるあれやこれや、何に困っているのか、まだうまく言えない。採用なのか、育成なのか、評価なのかも怪しい。そんなもやついた話から一緒に始めるためのsnackです🍻🍺 🍺🍺
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