評価・組織づくり– tag –

100名を超えると経営者の目が届かなくなる。組織開発の最初の一手は「現状の可視化」。組織図と実態のズレ・対話の質・離職傾向の3点を把握し、小さく始めて横展開する進め方を解説します。

最初に決める3つのこと 1 評価の目的を決める昇給のため？育成のため？目的が曖昧...

「人はどんどん増えるのに、育成の仕組みが追いついていない──」株式会社MIMIR（ユ...